Z dobrej kancelárie sa ľuďom pomaly ani nechce ísť domov

Z dobrej kancelárie sa ľuďom pomaly ani nechce ísť domov

Pane architekte, nejprve mi dovolte, abych vám poblahopřál k architektonickému návrhu kanceláří firmy Profesia, který zvítězil v soutěži Office roka 2017 na Slovensku. Můžete nám popsat příběh tohoto úspěšného projektu?

Ďakujem veľmi pekne. Profesia, bol veľmi zaujímavý projekt. Boli sme oslovení priamo pani Molnárovou, generálnou riaditeľkou Profesie, aby sme spracovali návrh interiérov v súčasných trendoch na najvyššej úrovni. Pri návrhu sme vychádzali z Profesie ako z takej, ako zadávateľa, investora, snažili sme sa pochopiť, čo Profesia robí, čo je to za firmu, kto sú tí ľudia, ktorí tam pracujú. Toto sú veľmi dôležité vstupy pre navrhnutie kvalitných priestorov.

Profesia je firma slovenského pôvodu, ktorá pôsobí dvadsaťpäť rokov na Slovensku. Venuje sa hľadaniu práce pre všetkých ľudí alebo pomáha, keď niekto zháňa prácu. Toto boli zásadné atribúty, z ktorých sme vychádzali: slovenská firma poskytujúca a vybavujúca robotu.

Slovenská firma - tento prvý atribút bol dôležitý, snažili sme sa nejako nenápadne a nenásilne vložiť slovenskú črtu najtypickejšiu do návrhu. Vychádzali sme so slovenského folklóru. To nie je iba tancovanie a kroje. Je to spôsob života, sú to ľudia, zvyky, črty a nie v poslednom rade architektúra - a odtiaľto sme vychádzali. Jednou z najvýraznejších je pre mňa architektúra v Čičmanoch, ktoré sú známe svojou ľudovou rétorikou, krajkou a v neposlednom rade maľovanými vzormi na dreveniciach. Tých vzorov majú niekoľko. My sme si vybrali vzor v tvare - X, ktorý sme si upravili pre potreby návrhu. X-kove vzory sme používali na steny v priestoroch chodieb. Bol aplikovaný na obkladovom bielom panely podsvietený na červeno. Urobili sme zaujímavú dekorovanú stenu, ktorá dotvára priestor chodby a ozvláštňuje ho.

Druhým atribútom bola samotná Profesia. Logo profesie je piktogram - refresh. Sú to dve šípky krútiace sa dokola, symbolizujúce zmenu. Farebnosť žltá, oranžová, červená, meniaca sa podľa nálady. Presne symboliku refreshu sme sa snažili odzrkadliť v niektorých prvkoch. Ako napríklad v tvare recepcie, v samotnej zasadačke, ktorá je akousi výkladnou skriňou spoločnosti. Je situovaná priamo oproti vstupu. Tu sme popri obvodovej stene umiestňovali rotačné panely, kruhovej podstavy vo farbe gradientu od žltej až po červenú, podporujúce interaktivitu a pripomínajúce symboliku refreshu. Pracujúci ľudia sú aktívny, kreatívny. Majú teda možnosť meniť svoje pracovne prostredie - farebnosť zasadačky podľa nálady.

Ďalej sme sa zameriavali aj na to, ako budú ľudia rozmiestnený v samotnom priestore. Tu samozrejme zadefinovala prioritu Profesia - aké sú tímy, koľko tímov a aké priestory potrebujú. Bolo veľmi dôležité vytvárať priestor kancelárii tak, aby neodpútaval pozornosť od práce a zároveň pôsobil útulne a nebol len obyčajný, šedý administratívny priestor.

Steny kancelárií sme vybavili zasklenými priečkami v nadväznosti na chodbu. Nie je to len kvôli prestupu svetla do chodby, ale je to hlavne kvôli snahe vytvárať takzvané vzťahové prostredie, kde ľudia, keď prídu do práce, by sa nezavreli, osem hodín sedeli namieste a potom odišli preč. Tie sklá majú dôležitú funkciu. Umožňujú očný kontakt, ľudia sa vidia a vnímajú. Pre možnosti stretávania kolegov sme tiež vytvorili zhromaždovacie public priestory - vstupne lobby. Ľudia sa tu stretávajú, rozprávajú sa, pripadne tu riešia pracovne úlohy... Vstupne lobby tu má funkciu obývačky, herne, jedálne. Je to komunikačný uzol.

V samotných kanceláriách sme vytvorili vybratia - farebne závrty slúžiace napríklad na telefonovanie alebo na malý meeting štyroch ľudí v uzavretej časti. Je tu aj voľná časť, kde si ľudia môžu neformálne sadnúť pripadne relaxovať. Je to veľmi dôležité, aby ľudia popri práci vedeli o práci alebo aj o inom diskutovať v samotnom priestore pracovného miesta, bez toho, aby rušili ostatných kolegov. V zamestnaní je každý z nás viac ako doma, a preto sa snažíme vytvárať pracovné prostredie nielen ako pracovné, ale aj ako voľnočasové tak, aby sa tam ľudia cítili v práci dobre.

V projektu jste využil naše interiérové systémy. Jaké s nimi máte zkušenosti?

Máme s nimi veľmi dobré skúsenosti. Počas mojej prace som ich už použil niekoľkokrát, hlavne kvôli jednoduchosti a rýchlosti montáže. V neposlednom rade je veľká výhoda aj to, že je možné napríklad priečky rozobrať, upraviť, preskladať, pripadne ich preniesť a použiť v inom priestore.

Jak se vám spolupracuje s kolegy z firmy LIKO-S?

Firmu LIKO-S poznám už veľmi dlho, s niektorými vašimi kolegami sa aj poznáme. Viem, čo mám od LIKO-Su čakať, viem, že sa dá na vás spoľahnúť. Väčšinou, pokiaľ sa nevymýšľajú veľmi zložité systémy a zložité detaily, tak montáž prebehne rýchlo a bez akýchkoľvek problémov. Spolupráca je myslím veľmi dobrá.

Jaká kritéria by podle vašeho názoru měla splňovat moderní kancelář?

Súčasné trendy sú presne to, čo som už hovoril: vytváranie priestorov nie len pre prácu, ale aj pre voľný čas trávený v práci. Je veľmi dôležité vytvárať priestory hravé, útulné, inšpiratívne, kde sa ľudia naozaj cítia dobre. Inak povedané, aby nechceli chodiť ani domov.

Jakou úlohu má podle vás zeleň a světlo v moderních kancelářích?

Veľmi dôležité je pracovať so zeleňou. Zeleň zjemňuje a zútulňuje priestor. Je dôležité vytvárať čo možno najviac prírodných prvkov, a to nielen pre administratívne a kancelárske priestory, ale vo všeobecnosti. Zeleň a svetlo sú veľmi dôležité, nie iba v kanceláriách, ale vôbec vo všetkých architektonických prvkoch.

Můžete nám prozradit některé své inspirační zdroje?

Vyplývajú vždy zo samotného zadania, zo samotného klienta. Potrebujem vedieť komu a kde navrhujem a čo navrhujem, aká tá firma je. To bola taká veľká synergia s Profesiou. Nie je to úplne bežná záležitosť, že architekt si sadne so zadávateľom alebo s investorom. My sme od začiatku vedeli, čo máme robiť, čo sa od nás očakáva. Pani Molnárová, riaditeľka Profesie, nám dala presne zadanie a my sme sa snažili, aby sme ho naplnili.

V čem klienti dělají největší chyby, když promýšlejí svůj interiér?

Podľa mňa je najväčšia chyba, keď si klient nájde architekta a nenechá ho pracovať.
Druhá, hlavne u veľkých firiem - každý riaditeľ sa snaží, čo možno najviac zapojiť svojich zamestnancov do tvorby. Je treba samozrejme dať zamestnancom priestor, nech korigujú zadanie na začiatku prace, ale niekedy je treba vedieť povedať dosť.

Je obtížné dotáhnout projekt od zadání a výkresu až po konečnou realizaci?

Myslím si, že veľmi závisí najviac od spolupráce jednotlivých partnerov a dodávateľov. Ak sa chce, tak všetko ide hladko.

V poslední době se setkáváme s termínem designové kanceláře. Co pro vás osobně designové kanceláře představují?

Designová kancelária... Ja by som ten názov skôr nahradil termínom smart office. Priestor, ktorý myslí na to, že tu človek pracuje a že v tom svojom pracovnom priestore trávi väčšinu času dňa. Designová kancelária maximálne spĺňa požiadavky ľudí, pre ktorých bola tvorená. Je trendová, farebne nadčasová, musí spĺňať maximálnu funkčnosť a typológiu, všetky podmienky, ktoré ľudia potrebujú na to, aby tam boli schopní pracovať, aby samotné prostredie nerušilo a zase na druhej strane, aby to vyzeralo útulne.

Můžete kromě Profesie jmenovat některé ze svých nejzajímavějších společných projektů s firmou LIKO-S?

Prvým projektom, na ktorom som LIKO-S spoznal, bola firma ESET, kde sme s kolegami pod taktovkou ateliéru Endorfine realizovali ich dielo. Išlo o najväčší projekt, čo sa týka priestoru a množstva ľudí, ktorý som s LIKO-Som riešil.

Spolu s LIKO-Som sme robili aj drobnejšie veci, ako napríklad showroom Discovery v BBC 5 v Bratislave. Teraz realizujeme napríklad veľmi zaujímavé priestory v polyfunkčnom mestskom centre Zuckermandel, pod Bratislavským hradom, či technologické a tréningové stredisko s administratívnym zázemím pre Hilti v Bratislave.

Tak si třeba můžeme o těchto projektech zase někdy popovídat. Děkuji vám mockrát za velmi zajímavý a profesionální rozhovor a přeji vám hodně tvůrčích úspěchů.

Jiří Stratil, redakce

 

Více o příčkách použitých v kancelářích PROFESIA se dozvíte ZDE

Další referenční fotky můžete prohlížet zase ZDE

LIKO-SZasedacka rokuCZGBCAMSP